Descriptions d'emploi
Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les clients, les
responsables gouvernementaux et représentants des médias et utiliser ces
relations pour développer de nouvelles opportunités commerciales.
Rédiger des communiqués de presse intéressant et efficace, préparer l'information
pour les médias, et de développer de bonnes relations à tous les employés et avec
tous le membres du reseau d’entreprise d’Haitiforward/Steward Global Vision Inc.
Identifier les principaux groupes de clients et le public, déterminer la meilleure façon
de communiquer des informations de publicité pour eux, et élaborer et mettre en
œuvre un plan de communication.
Attribuer, superviser et contrôler les activités du personnel des relations publiques.
Développer et maintenir l'image de marque de l'entreprise et de l'identité, qui
comprend l'utilisation de logos et de la signalisation. Répondre aux demandes de
renseignements sur les activités d'employeurs ou de statut.
Les activités directes d'organismes externes, les établissements et services qui
élaborent et mettent en œuvre des stratégies de communication et d'information,
d'évaluation et de la publicité des programmes de promotion pour la compatibilité
avec les efforts de relations publiques.
Organiser et gérer des événements spéciaux et sociaux tels que, des foires
d'introduire de nouveaux produits, exposition annuelle des produits, exposition des
produit designer par les étudiants et des événements sociaux pour toutes les
collectivités participantes de se réunir pour une journée complète d'activités
récréatives gratuites: jeux, amusements, aliments et boissons , salon de santé,
coupes de cheveux, attirent l'attention du public par les médias sans publicité
directement.
Exigences:
Langue - Connaissance de la structure et le contenu du créole, le français et
l'anglais.
Connaissance des techniques de production des médias, la communication, de
diffusion et méthodes - communications et des médias. Cela inclut d'autres moyens
pour informer et divertir par le biais des médias écrits, oraux et visuels.
Administration et gestion - Connaissance des principes d'affaires et la gestion dans
la planification stratégique, l'affectation des ressources, la modélisation des
ressources humaines, technique leadership, des méthodes de production, et la
coordination des personnes et des ressources personnel et des ressources
humaines .
Connaissance des principes et procédures de recrutement, de sélection, formation,
rémunération et avantages sociaux, les relations de travail et la négociation, et des
systèmes d'information du personnel.
Education et formation - Connaissance des principes et des méthodes de
curriculum et la conception de formation, d'enseignement et de formation pour les
individus et les groupes, et la mesure des effets de la formation
Sociologie et d'anthropologie - La connaissance du comportement du groupe et la
dynamique, les tendances sociétales et les influences, les migrations humaines,
l'ethnicité, les cultures et leur histoire et les origines.
Foreign Language - Connaissance de la structure et le contenu d'un étranger
langue, y compris la signification et l'orthographe des mots, des règles de
composition et de la grammaire et la prononciation. Créole Haitiens, français et
anglais.
Jugement et prise de décision - Compte tenu des coûts et avantages relatifs des
actions possibles pour choisir la plus appropriée.
Pensée critique - Utilisation logique et le raisonnement pour identifier les forces et
les faiblesses des solutions de rechange, des conclusions ou des approches aux
problèmes.
Coordination - Réglage des actions en relation avec les actions des autres.
Persuasion - Convaincre les autres de changer d'avis ou de comportement.
Résolution de problèmes complexes - Identifier les problèmes complexes et
l'examen des informations relatives à développer et à évaluer les options et mettre
en œuvre des solutions.
Négociation - Mise autres ensemble et d'essayer de réconcilier les différences
Expression orale - La capacité de communiquer des informations et des idées en
parlant pour que les autres à comprendre.
Communiquer avec des personnes extérieures Organisation - Communiquer avec
les gens de l'extérieur de l'organisation, qui représente l'organisation à des clients,
du public, du gouvernement et d'autres sources externes. Ces informations peuvent
être échangées en personne, par écrit, par téléphone ou par e-mail.
• communiquer visuellement ou verbalement
• faire des présentations
• rédiger de la correspondance d'affaires